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Al contrario de lo que ocurre con las faltas, las sanciones disciplinarias de los funcionarios estaban todas tipificadas en la LFCE, reduciéndose a 5 tipos:

  1. Deducción de retribuciones (derogado por la LMRFP).
  2. Separación del servicio
  3. Suspensión de las funciones
  4. Traslado con cambio de residencia
  5. Apercibimiento

La LEBEP amplia el catálogo de sanciones (art. 96), que ahora es el siguiente:

  1. Separación del servicio de los funcionarios, caso de interino la revocación de su nombramiento
  2. Despido disciplinario del personal laboral, comportando la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de funciones similares
  3. Suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso de personal laboral, máximo 6 meses.
  4. Traslado forzoso con o sin cambio de localidad de residencia
  5. Demérito, penalización en la carrera, promoción o movilidad voluntaria
  6. Apercibimiento

En orden a la graduación de las sanciones, la LEBEP prescribe que el alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o reincidencia, así como el grado de participación.